行政人事
一.岗位要求
1.大专以上学历，行政管理、人力资源专业优先，要求有1年以上同岗工作经验；
2.熟练使用office；
3.有较好的执行力和亲和力，善于沟通；
4.思维清晰，学习力强，能服从安排，吃苦耐劳。
二.岗位职责
1、负责公司企业文化建设及宣传工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；起草和修改报告、文稿等
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、独立负责公司招聘工作，结合公司招聘目标，落实执行招聘计划，完成招聘任务。包括招聘渠道的拓展与维护、招聘信息发布、简历筛选、通知及面试等所有招聘环节；
5、负责入转调离及考勤等基础手续，负责员工人事档案建立及管理；员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理、组织安排团建、定期培训及相应其他项目活动，促进团队融合；
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

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